2018年02月21日

賃上げ、取り残される団塊ジュニア 若い世代優先で

1: ノチラ ★ 2018/02/14(水) 01:24:07.95 ID:CAP_USER.net

緩やかながら起こり始めた賃上げ。しかし世代別に分けてみると、その機運にも温度差がある。「団塊ジュニア」と呼ばれる40代だけが取り残されている。

 厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の正社員の所定内給与(6月分)は32万1千円と、4年前から4700円増えた。ところが、45〜49歳は7千円減り、40〜44歳は4500円減った。20〜34歳や55〜64歳といった年齢層は7千〜8千円程度増えているのと対照的だ。

SMBC日興証券の牧野潤一チーフエコノミストは「経営者は比較的収入の低い若年層を優先して賃上げしているのではないか」と指摘する。45〜49歳の月収は37万8千円と20〜30代や60代以上と比べて高い。賃金が少ない従業員の方が、賃上げ幅が大きくなりやすい可能性があるという。

 人口分布も影響していそうだ。総務省の労働力調査で16年の正社員数をみると、40〜44歳が514万人と最も多い。45〜49歳(451万人)、35〜39歳(420万人)と続く。

 40代は1970年代前半に生まれた「団塊ジュニア」が含まれる。社内を年齢別に見れば、人手に余裕がある世代といえる。一般的には転職も少なくなる年齢だ。

 今の40代前半から半ばの人たちは、1990年代前半のバブル崩壊後に大学や高校を卒業し、就職した。一部の専門家には「いわゆる就職氷河期に職を得られず、スキルや職歴を積めなかった人の賃金が伸びなかった」との見方もある。

 働き手として最も多い40代の賃金が伸びていない。個人消費に勢いがつかない理由の一つと言えるだろう。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26847110T10C18A2EE8000/


>>1
氷河期世代「私たちの消費は当てにしないでください。」


2: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14(水) 01:37:14.90 ID:odFrEYhS.net

比較的高水準にある中高年の所得引き上げを抑制して
その分を若年層や低所得者の底上げに回す
所得分配の階層間・世代間格差の是正をしているだけだな
それのどこが悪いのか?


3: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14(水) 02:04:19.71 ID:LBYNMkhC.net

バブル世代が重要ポストに付いてる間は恩恵受けてるから平気だろうけど
氷河期世代が重要ポストにつく頃には、いろんなことがおきそう
社会に対して厳しい見方しかできないだろうし


4: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14(水) 02:16:09.13 ID:3wbnoNVO.net

もう40代だと子作りも終わる頃。


14: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14(水) 04:19:37.09 ID:p30F8XQk.net

あと10年で氷河期が経営側になるんだよなー


転職した方が早いよ。
年間100くらいは普通に上がるから。

>>14
氷河期世代は仕事はできるけど自己責任論者が多いからねぇ。
ばっさりやられて地獄見る人が多数。出そう。


16: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14(水) 06:33:58.39 ID:lbr5UJjE.net

就職氷河期死亡


20: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14(水) 08:55:01.49 ID:Dtv8i9Nx.net

40以降は無能が多すぎるんだよ
しかも給料だけ高いし

企業は生き残りたいなら
年齢と関係なく仕事量で金払いなよ
きちんと払えば優秀な人集められるんだから


http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1518539047/
posted by まだおっち at 22:00 | Comment(0) | 経済 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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